Il Gruppo Aeroporti di Roma, all'interno di Human Capital & Organization, nella unità organizzativa Organization e total rewarding, è alla ricerca di un:
**Tecnico Compensation & Benefit**
La struttura si occupa di assicurare il disegno, l'implementazione e il mantenimento del sistema retributivo del gruppo ADR nelle sue diverse componenti: retribuzione, piani di incentivazione e benefits aziendali.
La risorsa, a diretto riporto del responsabile di funzione, ha maturato un'esperienza di 1 - 2 anni in analoga mansione o in qualità di HR Business Partner, preferibilmente in società di consulenza.
**Principali attività e aree di responsabilità**:
- Supporto nella formulazione di offerte di assunzione;
- Supporto nella gestione dei Piani di Incentivazione di breve e lungo periodo (MBO e LTI) e dei processi di Salary Review periodica;
- Supporto nella definizione dei pacchetti di total rewarding rivolti alla popolazione aziendale;
- Analisi e predisposizione report relativi alle tematiche Compensation & Benefit;
- Supporto nell'implementazione dei progetti di sviluppo relativi ai processi Compensation & Benefit;
- Supporto nella predisposizione del budget delle politiche retributive, nonché nelle relative analisi di monitoraggio (mensile, trimestrale etc.
).
**Requisiti ed esperienze**:
- Utilizzo avanzato del pacchetto Office;
- Capacità di analisi ed interpretazione di dati;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
**Competenze**:
- Pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Team working;
- Orientamento al risultato;
- Problem solving;
- Cura del dettaglio.
**Titolo di studi**:
Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
**Sede di Lavoro**:
Fiumicino Aeroporto
**Tipologia di offerta**:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Modalità di lavoro ibrida.
LI-EP1