**Key Partner**
In Key Partner, potrai apportare il tuo contributo nei processi di trasformazione digitale e culturale delle aziende.
La combinazione di giovani talenti ed esperti senior manager sviluppa un commitment organizzativo che unisce valori aziendali, motivazioni personali, e competenze di eccellenza, elementi intorno ai quali è costruita la nostra Value Proposition nella Digital Transformation, nella Cyber Security e nel Management & Strategy Consulting.
Grazie alla nostra natura, interagirai direttamente con il management e sarai un tassello fondamentale per l'intero processo di progettazione di piattaforme per la trasformazione digitale, per l'innovazione tecnologica e per le evoluzioni culturali e strutturali delle aziende.
**La tua opportunità**
La risorsa, in affiancamento con l'HR Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:?
- Ricerca e selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale;
- Definizione della job description e pubblicazione annunci;
- Screening di curricula;
- Supporto nelle attività di organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria;
**I requisiti**
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, sociologia, psicologia e/o corsi di specializzazione in risorse umane o affini;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica);
- Passione per la tecnologia;?
- Buone capacità comunicative e relazionali, proattività, orientamento al risultato.
- Appartenenza alle categorie protette;
**Perché far parte del team Key Partner?
**
- Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
- Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
- Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua!
Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
- Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c'è sempre stato, non è mai stato un tabù
- Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
- Perché l'ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
- Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage