JUNIOR RECRUITER IL GRUPPO La nostra azienda può contare su un gruppo entusiasta, motivato, che cresce ogni anno. Siamo un punto di riferimento per aziende ed enti per la sicurezza alimentare, sul lavoro e ambientale. Grazie al nostro laboratorio di analisi interno, accreditato Accredia con il numero 1004, garantiamo competitività e tempi di risposta rapidi. Vantaggi che si uniscono alla valutazione dei risultati analitici e a un pronto servizio di consulenza, oltre agli audit, la formazione, l'aggiornamento e il supporto continuo: la nostra filosofia di lavoro per dare valore alla sicurezza dei nostri clienti.
LA NOSTRA MISSIONE Gruppo Maurizi guarda sempre avanti, punta al miglioramento continuo e implementa costantemente nuovi servizi e canali di contatto. Aiutiamo i nostri partner nella conduzione della loro attività, trasformando gli investimenti in sicurezza in valore aggiunto per la loro impresa e il loro business. Ogni giorno mettiamo nel lavoro qualità, armonia e crescita costante: valori importanti che da sempre contraddistinguono il nostro gruppo.
JOB SUMMARY La risorsa contribuirà a gestire l'intero processo di selezione, individuando i candidati che per valori e competenze sono più in linea con gli obiettivi aziendali. Inoltre, avrà modo di comprendere a pieno le strategie aziendali sottese alla pubblicazione di una Job, partecipando alla definizione di requisiti e mansioni. Infine, avrà la possibilità di formarsi operativamente conducendo direttamente i colloqui ed acquisendo le principali tecniche di valutazione del personale. La risorsa collaborerà con il Talent Acquisition specialist a diretto riporto del CEO aziendale.
Elenco Mansioni: Job Posting, Screening CV e gestione del database interno Condurre il primo colloquio in funzione dell'iniziale scrematura Monitorare i principali KPI e l'attività di recruiting Organizzare i colloqui per le varie linee manageriali Redigere l'hiring plan in collaborazione con il Talent Acquisition Specialist Promuovere contatti con le università e i principali enti di formazione Incrementare politiche di employer branding volte a favorire l'attraction dei candidati Requisiti Proattività, change management Buona capacità di organizzazione e gestione del tempo Capacità di lavoro in team Offerta Lavorativa Stage Extracurriculare
Orario Di Lavoro Orario Full time dalle 09.00 alle 18.00 con 1 ora di pausa
Sede Di Lavoro: Via Pellaro 22 – 00178 Roma.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì
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