Hr Specialist Junior _ Firenze (Stage)

CBS Lavoro spa, Divisione Fashion&Luxury, ricerca per prestigioso brand di calzature e accessori lusso, una nuova risorsa motivata a sviluppare un percorso professionale nell'area delle risorse umane.
In particolare, ricerchiamo: HR SPECIALIST JUNIOR _ FIRENZE (stage) La risorsa, inserita nel team HR, col supporto dei colleghi più senior, verrà formata e si occuperà delle varie attività inerenti selezione, gestione e amministrazione del personale.
In particolare: - Gestione attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening candidature, colloqui - Gestione delle principali attività amministrative: documentazione, contratti, assunzioni, comunicazioni, gestione e inserimento presenze, ecc -Gestione altre attività di back office: archivio documentazione, inserimento anagrafiche, preparazione documenti -Gestione del personale: relazioni con i dipendenti, raccolta richieste ed esigenze, collaborazione nella risoluzione problematiche Requisiti: •Laurea in materie Umanistiche/Giuridiche/Economiche •Esami, corso formazione o Master su tematiche HR, diritto del lavoro, aspetti amministrativi inerenti il contratto di lavoro •Forte interesse per il settore di riferimento •Buona dimestichezza con gli strumenti informatici •Conoscenza molto buona della lingua inglese; gradita anche conoscenza della lingua spagnola •Buone doti comunicative, problem solving, orientamento ai risultati •Organizzazione, precisione nelle attività, attitudine per il settore e capacità di lavorare in team •Flessibilità, disponibilità, motivazione Orario di lavoro: Full time Si offre: inserimento tramite tirocinio extracurriculare.
Verrà valutata successiva possibilità di inserimento in organico Sede di lavoro: Firenze Centro / Sesto Fiorentino (Fi) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CBS Lavoro S.p.a. Iscr.. Albo Agenzie per il Lavoro Aut.
Min.
Prot.
N. R.0000025 del 26-02-2021 #J-18808-Ljbffr