Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot.
39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Vice Direttore Punto Vendita per il punto vendita situato a Genova (GE).La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio.
In particolare, coadiuverà il responsabile nelle attività di gestione dello staff, contatto con i fornitori ed invio degli ordini.
Il candidato/a selezionato, inoltre, sarà responsabile del controllo della merce in arrivo ed assicureranno il corretto allestimento dei reparti, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative contabili e fiscali.Si garantisce formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento adeguato alla mansione, CCNL commercio.
Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato con ottime possibilità di crescita e stabilizzazione.Requisiti RichiestiDiploma/laurea in ambito economico-commerciale;Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;Capacità di coadiuvare lo Store Manager del punto vendita nelle attività di gestione del servizio;Capacità di confrontarsi con i referenti di reparto per l'invio degli ordini e con i fornitori per la ricezione dei prodotti;Capacità di coordinare le risorse ed organizzare i turni di lavoro;Conoscenza delle attività amministrative e di apertura/chiusura del PDV;Dinamicità e flessibilità;Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;Inclinazione al lavoro in team;Predisposizione ai rapporti interpersonali.Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Genova (GE)Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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