In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno stiamo selezionando unoUnit Manager a cui affidare lo sviluppo del business e la gestione del portafoglio clienti della filiale di competenzaDescrizione e caratteristiche della posizione:
District & Area ManagerRelazioni di funzione:
Interne:
HR Operation, Sales Account, Divisioni trasversali ed Uffici direzionaliEsterne:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche;Esperienza consolidata di almeno 5/10 anni in ruoli commerciali e manageriali presso Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione del Personale;Customer orientation supportata da solide competenze nella stesura e presentazione di offerte commerciali inerenti il costo del lavoro e la somministrazione;Ottima conoscenza delle tematiche commerciali e giuslavoristiche per negoziare e preventivare la fornitura di prestazioni in somministrazione e/o l'intermediazione e la consulenza di Servizi di Permanent Placement;Comprovata esperienza nella vendita di Servizi HR;Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale.
Soft skills:
Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenzialeAbitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione con approccio ottimista e collaborativo in un contesto fortemente dinamico e sfidante.Alti livelli in eloquio e comunicazione con valide abilità progettuali e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiuntoConsuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di tematiche diversificateOttime capacità organizzative e di problem solvingElevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati Sede di lavoro:
Torino e provinciaOrario di lavoro:
full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.Tipologia contrattuale:
assunzione in qualità di dipendente CCNL Commercio 14 mensilità (no p.iva)Pacchetto retributivo a budget: