Tirocinante Sales Analyst

col-wideJob Description:

Il nostro cliente è un'azienda leader nel mondo che fornisce prodotti e soluzioni mediche agli operatori sanitari, per aiutarli a ottenere i migliori risultati clinici e, in ottica di potenziamento dell'organico ci ha incaricati di selezionare un/una:
TIROCINANTE SALES ANALYST
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Il candidato verrà inserito nell'ufficio Commercial Excellence e, affiancando il tutor aziendale (Sales Enablement Analyst), darà supporto nel progetto One CRM e parallelamente si occuperà dell'analisi dei dati commerciali provenienti da Veeva CRM e SAP, mantenendo anche i relativi database.
Ruolo e Responsabilità:
· Gestire report e dashboard principalmente in Power BI
· Eseguire analisi ad hoc prelevando i dati da più fonti e presentare i risultati
· Fornire supporto nel progetto One CRM /Supportare la migrazione dei dati dal CRM attuale a quello nuovo
· Gestire i caricamenti di massa di dati nel sistema (intero database clienti, segmentazione, targeting, specialità e altre variabili, territori)
· Supportare le attività di marketing basate sul CRM
· Impostare KPIs a sistema
· Creare report in Salesforce.com
· Supportare la forza vendita nell'utilizzo dei sistemi
Riporto gerarchico: Sales Enablement Analyst
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Attitudine all' analisi dati e controllo di gestione
· Percorso ed esperienze accademiche incentrate su ruoli come Business Analyst o simili
· Conoscenza approfondita di Excel
· Preferibile conoscenza di sistemi di CRM (Salesforce.com e/o Veeva CRM) e PowerBI
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo
Tipologia contrattuale: Contratto di tirocinio di sei mesi con possibilità di proroga di ulteriori sei mesi A PARTIRE DAL MESE DI SETTEMBRE
Pacchetto retributivo a budget: Si offre iniziale contratto di stage di 6 mesi con rimborso spese di 500€
Benefit: Buoni pasto da 11€ giornaliero

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.