Solo per membri registrati
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione Il nostro Cliente è un'azienda PMI in ambito servizi, nei pressi di CREMONA, che ci ha incaricato di selezionare un profilo di TEMPORARY MANAGER AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ E CONTROLLO DI GESTIONE.
La risorsa, con consolidata esperienza nella riorganizzazione aziendale, sarà responsabile della riorganizzazione dell'area Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione di una PMI a seguito dell'internalizzazione della funzione contabile. Il ruolo prevede l'implementazione di un nuovo gestionale e di un sistema di controllo di gestione, con l'obiettivo di ottimizzare i processi, migliorare l'efficienza operativa e supportare il business attraverso un monitoraggio accurato delle performance.
Dettaglio mansioni:
Riorganizzazione dell'area Amministrazione e Contabilità: analizzare l'attuale configurazione dei processi, identificare le aree di miglioramento e implementare procedure ottimizzate per una gestione contabile più snella e rispondente agli standard aziendali.
Implementazione del nuovo gestionale ERP: guidare l'installazione e la configurazione del nuovo software gestionale, personalizzando le funzionalità in base alle esigenze aziendali e formando il team interno per un uso efficiente del sistema.
Definizione e consolidamento del Controllo di Gestione: strutturare il sistema di controllo di gestione con focus su budgeting, forecasting e reporting, per consentire un monitoraggio costante e accurato delle performance finanziarie aziendali.
Sviluppo di KPI specifici per la PMI: identificare e definire gli indicatori chiave di prestazione per monitorare l'andamento delle attività aziendali, favorendo decisioni strategiche basate sui dati.
Assistenza e formazione del team interno: lavorare a stretto contatto con il personale dell'area amministrativa e contabile, garantendo supporto operativo e strategico e assicurando una corretta trasmissione di competenze.
Supporto alla direzione nel fornire analisi finanziarie e report per una visione completa della situazione economica e finanziaria, facilitando il processo decisionale.
Punti di forza dell'azienda verso il candidato ideale:
Ambiente dinamico in una PMI: opportunità di avere un impatto diretto e tangibile sull'organizzazione e sui risultati aziendali.
Ruolo strategico: posizione di responsabilità nella riorganizzazione di una funzione chiave, con autonomia decisionale e possibilità di apportare miglioramenti concreti.
Innovazione tecnologica: l'azienda investe nell'implementazione di un nuovo sistema gestionale ERP, offrendo al candidato l'opportunità di guidare il cambiamento tecnologico.
Supporto alla crescita professionale: possibilità di lavorare con un team motivato, a cui trasferire competenze e best practices, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne.
Focus sui risultati: ambiente orientato al raggiungimento degli obiettivi, che premia l'efficienza e le soluzioni innovative.
Requisiti:
Esperienza comprovata in ruoli di Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione all'interno di PMI, con una solida competenza nella riorganizzazione aziendale e nell'ottimizzazione dei processi.
Esperienza specifica nell'implementazione di software gestionali ERP e capacità di adattamento delle soluzioni informatiche alle esigenze della piccola e media impresa.
Ottime competenze analitiche e organizzative, con un orientamento spiccato al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di valore per l'azienda.
Eccellenti doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in team e supportare i collaboratori nei processi di cambiamento.
Conoscenza della lingua inglese (plus).
Orientamento al risultato e abilità nel prendere decisioni rapide e strategiche.
Capacità di operare in un ambiente dinamico e flessibile, con forte spirito di adattamento.
Capacità di gestione dello stress e problem-solving proattivo.
Offerta Economica e Contrattuale:
Contratto temporaneo di durata variabile in base al progetto, con possibilità di valutare un successivo inserimento a tempo indeterminato.
Compenso allineato all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time, in sede da lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: CREMONA
Altre informazioni Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77.
Garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
#J-18808-Ljbffr