col-wideJob Description:
Azienda:
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.Descrizione:
In un'ottica di potenziamento della struttura, stiamo cercando un Team Manager.La risorsa, all'interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Line Manager di riferimento, avr la responsabilit gerarchica di un Team e la responsabilit del target di tutto il team.
Sar responsabile dell'intero processo per tutti i colleghi del proprio team ed avr lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital..Requisiti:
RESPONSABILITA' E ATTIVITA'SVILUPPO COMMERCIALE:
Supervisiona le attivit relative ai clienti assegnati al team e i processi di selezione per figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne.
Promuove lo sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegatiPIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:
Determinae schedula le attivit interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste Coordina e promuove lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenzaMONITORAGGIO:
Monitora i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualit e utilizza i KPI operativi di riferimento REQUISITI DI BACKGROUND:
Esperienza di almeno 5 anni in attivit commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale Esperienza nell'attivit di recruiting e selezione Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all'attivit di ricerca e selezione Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane Passione/interesse per l'ambito IT & Digital Richiesta la disponibilit alla mobilit sul territorio assegnato Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2) Buona conoscenza del Pacchetto OfficeCOMPETENZE SOFT:
Accuratezza Analisi e risoluzione dei problemi Client Focus Efficacia Comunicativa Flessibilit Collaborazione/Teamwork Orientamento al Cliente interno/esterno Orientamento al risultato Iniziativa/proattivit Disciplined ExecutionCOMPETENZE HARD:
Gestione del processo di vendita Conoscenza del business/mercato di riferimento Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis Process & Project Management Conoscenza della normativa di riferimento Utilizzo dei gestionali aziendali Conoscenza lingua inglese Competenze digital e utilizzo social media Sviluppo commerciale Supporto allo sviluppo commerciale Pianificazione e organizzazione Monitoraggio