Confidenzialeè unorganizzazione senza scopo di lucro che dal 1994 restituisce dignità a persone in difficoltà che hanno perso tutto e che vogliono risollevarsi.
Confidenzialearca ogni giorno affinché le persone che incontra riconquistino la fiducia in sé e negli altri, interno di un percorso di riacquisizione dellautonomia.
Attraverso il sostegno alimentare e psicologico, lassistenza sanitaria e laccoglienza, si pone come obiettivo quello di promuovere lintegrazione sociale.
La fondazione ricerca un team leader per lattività di raccolta fondi face to face.
dellattività
Lobiettivo sarà quello di creare le migliori condizioni per il funzionamento dellattività e di garantire il buon andamento delle performances del team da lui/lei gestito, riferendo quotidianamente al coordinatore regionale di riferimento.
Il compito del team leader sarà quello di:
- formare le risorse coordinate e stimolare la loro crescita;
- monitorare il lavoro delle risorse affidategli;
- garantire il raggiungimento degli obiettivi di team e contribuire allo sviluppo del dipartimento face to face;
- gestire le operazioni logistiche e custodire i materiali necessari al funzionamento dellattività;
- rendicontare periodicamente e in maniera adeguata lattività svolta al proprio coordinatoree ufficio amministrativo, rispettando le indicazioni fornite.
Inoltre la figura ricercata contribuirà alla pianificazione dei turni e parteciperà ad incontri settimanali di analisi delle performances e di condivisione di criticità e di buone prassi.
:
- condivisione della causa della fondazione
- esperienza pregressa come dialogatore/team leader di raccolta fondi face to face
- capacità di risolvere i problemi
- gestione dello stress e degli imprevisti propri dellattività
- azienza, positività e lungimiranza
- roattività e spirito di iniziativa e di adattamento
- iccate doti comunicative e di persuasione
- doti di leadership relazionale
- determinazione a lavorare per obiettivi nel medio
- lungo termine
- disponibilità full time 5 giorni
- disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento possibilmente automunito
Compenso
Mensilmente è previsto un compenso fisso, provvigioni legate ai risultati del team e bonus extra al raggiungimento degli obiettivi.
Inoltre garantiamo buoni pasto giornalieri e rimborsi spese in relazione agli spostamenti.
La ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi l..
Fondazione confidenzialearca, oltre ad avere un codice etico interno, partecipa al tavolo delle buone prassi del dialogatore insieme alle maggiori organizzazioni e agenzie del settore.