**Atlantis Company, agenzia specializzata nel fundraising e nella comunicazione per il terzo settore, sta**
cercando un/una team leader per l'attività di raccolta fondi face to face.
La risorsa dovrà creare le migliori condizioni per il corretto funzionamento dell'attività e assicurare il successo delle performance del team da lui/lei guidato.
In particolare, in riferimento all'attività di team leader FTF la risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
- formare e coordinare i dialogatori, incoraggiandone la crescita professionale;
- monitorare l'attività dei dialogatori sotto la sua supervisione;
- organizzare i turni di lavoro del team e partecipare a incontri per valutare le performance e discutere le criticità;
- garantire il raggiungimento degli obiettivi del team e contribuire allo sviluppo del team FTF;
- gestire le operazioni logistiche e custodire i materiali necessari per l'attività;
- fornire regolarmente report sulle attività svolte al coordinatore di riferimento;
**Requisiti generali richiesti**
- Ottime doti relazionali e spirito di leadership;
- Spiccate doti comunicative e di persuasione;
- Condivisione della causa dell'organizzazione no profit/associazione;
- Ottime capacità di problem solving e gestione dell'imprevisto;
- Capacità di analisi dei risultati;
- Proattività e capacità di adattamento;
- Ottime capacità organizzative del lavoro per priorità e obiettivi;
- Capacità di gestione dello stress;
- Affidabilità, precisione e disponibilità;
- Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo o simile;
- Disponibilità part time 5 giorni a settimana;
- Disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento (automunito);
**Requisiti desiderabili**
- Interesse e conoscenza del mondo non profit;
- Esperienza lavorativa pregressa come promoter/area vendite;
Sede di lavoro e periodo
Si tratta di un'attività continuativa che si svolgerà nell'area di Torino e province limitrofe
L'impegno è part time: 30h a settimana su turni, dal lunedì al venerdì + disponibilità nel weekend a richiesta.
Disponibilità immediata.
È previsto un compenso mensile fisso di 1.400-1.500 € netti e bonus extra legati al risultati del team e al raggiungimento degli obiettivi.
Sarà definito un piano incentivi ad hoc per la crescita professionale della figura.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato