Sviluppatore Java

Codice Posizione: -FI-JAVA Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato - Durata: 12 mesi/indeterminato CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
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QUALI SKILLS VERIFICHEREMO Come azienda di consulenza informatica, ci impegniamo costantemente per offrire ai nostri clienti soluzioni innovative e all'avanguardia.
Attualmente stiamo cercando uno sviluppatore Java appassionato e motivato da integrare nel nostro team.
La risorsa verrà impiegata su un progetto cliente di grande rilevanza e dovrà avere i seguenti requisiti: - Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring - Buona conoscenza di Angular - Conoscenza del linguaggio SQL e database relazionali - Conoscenza dei container Docker e Kubernetes - Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows - Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Esperienza con Java API for XML Web Services (JAX-WS) Responsabilità: - Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su Java utilizzando il framework Spring - Collaborazione con il team di sviluppo per progettare e implementare soluzioni efficaci - Integrazione di frontend Angular con backend Java - Sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON) - Utilizzo di metodologie Agile per la gestione del progetto - Collaborazione con il cliente per comprendere e soddisfare i requisiti del progetto UN ATTIMO DI ATTENZIONE Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).