Adecco Italia S.p.A. Filiale di San Vito al Tagliamento ricerca un/una Supply Chain Specialist per azienda specializzata in soluzioni di sostenibilità ambientale con sede a Zoppola (PN).
Il committente fa parte di un gruppo multinazionale dinamico ed in continua crescita.
Si occupa di sviluppare soluzioni avanzate per la gestione e l'ottimizzazione dei processi depurativi civili ed industriali.
Responsabilità: La risorsa ricercata entrerà a far parte di un team di 5 persone e risponderà al Responsabile Supply Chain.
Si occuperà di fornire tutti i servizi amministrativi necessari ad assicurare all'azienda un approvvigionamento di merci e servizi adeguato, provvederà inoltre all'organizzazione delle spedizioni.
Si occuperà nello specifico di: - garantire il rispetto delle tempistiche di approvvigionamento della produzione - garantire il controllo sull'adeguatezza qualitativa delle merci - organizzazione di spedizioni al cliente finale Siamo alla ricerca di persone motivate alla crescita e orientate al raggiungimento dei risultati.
Requisiti richiesti: - diploma o laurea ad indirizzo economico o corso post-diploma indirizzo logistico - livello inglese ottimo - propensione al lavoro in team - problem solving e ottime capacità comunicative Data inizio prevista: 11/11/2024 Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA Città: Zoppola (Pordenone) Istruzione: Diploma / Accademia Competenze richieste: Ceramica - Approvvigionamento materie prime (o materiali), livello Sufficiente Patenti: B Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it