Supervisore Piping

FILIALE: MASSA CARRARASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.p.a., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un SUPERVISORE PIPING Il candidato si occuperà di supervisionare e controllare l avanzamento corretto dei lavori in dettaglio di montaggio piping nel rispetto dei tempi, costi, e requisiti di qualità e HSE. 
Supervisionerà e controllerà i principali Subappaltatori diretti dell azienda, per le seguenti attività: 
Montaggi Meccanici e Piping 
Attività di collaudo e pre-commissioning 
Ponteggi 
Sollevamenti speciali 
Nello specifico: si occuperà di supervisionare le attività di pre-assiemaggio e montaggio piping, in accordo alla strategia esecutiva dei moduli.
controllerà la corretta esecuzione delle attività svolte nel rispetto dei tempi, dei requisiti tecnici e della sicurezza. Valutando eventuali scostamenti e concordando eventuali azioni di recupero in caso di ritardi con il Capo modulo. 
ricoprirà il ruolo di Preposto, collaborando con il dipartimento HSE per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell ambiente nel rispetto delle politiche societarie e dei requisiti del Contratto.
Parteciperà alle riunioni indette dal Capo modulo per illustrare l avanzamento delle attività di costruzione/montaggio. 
si interfaccerà con gli altri supervisori (di tutte le discipline), per coordinare eventuali interferenze legate alle attività in corso. 
Segnalerà al Capo modulo eventuali problematiche che richiedano l intervento del reparto d Ingegneria e/o Controllo Qualità con l intento di risolvere le problematiche nel miglior modo e minor tempo possibile. 
Inserimento diretto in azienda, l offerta economica sarà commisurata all esperienza della risorsa individuata Luogo di lavoro: Avenza (MS) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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