presentazione dell\'confidenzialebr>
confidenziale.. A. ,confidenzialeut.
Min.
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N°1101- sg per la divisione confidenzialeashion & luxury, specializzata nei servizi per le confidenzialeper le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:
store manager grande metratura
del posto mansioni
la risorsa sarà inserita -interno di store di grande metratura su imperia dedicato al mondo della giocattoleria.
profilo
si occuperà della gestione del vendita e della supervisione del team tra 6 ed 8 risorse.
parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali kpi, un monitoraggio dei costi di gestione e un
- al rispetto delle policy aziendali.
si occuperà della confidenziale motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione.
garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clien**a formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massimisfazione.
viene richiesta esperienza di almeno 3- 5 anni nel settore retail con ruoli manageriali.
richieste ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e un
- particolare al servizio clienti, oltre a spirito intraprendente e spiccate doti manageriali e di coordinamento.
imprescindibile l-ottima capacità di lavorare in squadra, di lettura e monitoraggio dei principali kpi eindicatori di confidenziale
- ricreativo.
disponibilità di lavoro su turni di 6/7 gg settimanali comprensivi di sabato/domenica
orario:
full time su turni, da lunedì a domenica.
contratto:
tempo indeterminato diretto presso confidenzialecliente
di lavoro:
imperia
e\' gradito l\'invio di curriculum vitae con foto.
facciamo parte di confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca confidenziale consulenza hr, formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 paesi in europa, asia e america con un team di oltre 6000 persone.
i valori che ci contraddistinguono:
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l-offerta si intende rivolta a, nel rispetto del d. Lgs.. --- e ss.
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E dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
l-informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del reg.
Eu /2016.