Siamo alla ricerca di un/a stagista HR per la filiale Adecco Foligno.
Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità: - Supportare il team HR nelle attività quotidiane, come la gestione delle assunzioni, la preparazione dei contratti, colloqui con i candidati, screening cv - Collaborare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne - Supportare nella gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale Requisiti: - Laurea o frequenza universitaria in corso in discipline umanistiche, psicologia, economia o simili - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint) - Ottime capacità comunicative e relazionali - Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione - Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente e di lavorare in autonomia - Flessibilità e adattabilità alle esigenze dell'azienda Offriamo: - Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, all'interno di un'azienda leader nel settore - Un'opportunità di crescita e sviluppo professionale nel campo delle risorse umane - Un percorso di stage retribuito, della durata di 6 mesi - Possibilità di acquisire competenze pratiche e concrete nel settore HR Se sei interessato/a a questa opportunità di stage HR, invia il tuo curriculum vitae aggiornato Data inizio prevista: 01/09/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Città: Foligno (Perugia) Disponibilità oraria: Totale disponibilità I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).