PREMESSA
Il Comitato Italiano per l'UNICEF Fondazione ETS, costituito nel 1974, è parte integrante della struttura globale dell'UNICEF - Fondo delle Nazioni Unite per l'Infanzia, l'organo sussidiario dell'ONU che ha il mandato di tutelare e promuovere i diritti di bambine, bambini e adolescenti (0-18 anni) in tutto il mondo, nonché di contribuire al miglioramento delle loro condizioni di vita.
La missione del Comitato Italiano può essere sintetizzata in tre punti cardine:
- Promuovere il benessere dell'infanzia e dell'adolescenza sostenendo gli obiettivi, le politiche e i programmi dell'UNICEF internazionale, seguendo i principi della Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia e dell'adolescenza;
- Realizzare campagne e attività di informazione per sensibilizzare e mobilitare la società civile, l'opinione Pubblica, le istituzioni e il Governo sulle tematiche dell'infanzia e dell'adolescenza;
- Sollecitare offerte, donazioni e lasciti da destinare ai programmi sul Campo dell'UNICEF Internazionale
**DESCRIZIONE DEL RUOLO**
Siamo alla ricerca di una figura di Specialista di Comunicazione Interna e Sviluppo HR, da inserire nell'Ufficio HR. La risorsa supporterà il Team nelle seguenti attività:
1) attività di comunicazione interna volte a favorire la cultura aziendale, la condivisione dei valori e la conoscenza della nostra realtà lavorativa occupandosi di:
- fornire supporto alla progettazione di specifiche campagne di comunicazione interna - sulla base delle diverse esigenze, strategie e priorità - promuovendo i messaggi da indirizzare con creatività e attraverso i canali più adeguati;
- raccogliere informazioni e creazione di contenuti per il target interno;
- fornire supporto alla pianificazione e alla pubblicazione di contenuti sui canali di comunicazione interna;
- gestire le attività di comunicazione interna in collaborazione con le altre funzioni;
- gestire operativamente gli strumenti di comunicazione interna (es.: intranet, ecc.);
- supportare operativamente nella gestione e organizzazione di eventi interni, in presenza e on-line (corsi di formazione, staff meeting, retreat, team building, etc)
2) sviluppo HR progettando e gestendo programmi ed iniziative di formazione professionale occupandosi di:
- raccogliere le esigenze di formazione e sviluppo progettando e gestendo programmi ed iniziative individuali e di gruppo
- supportare l'implementazione dei piani di sviluppo delle risorse umane, affiancando le attività connesse al processo di valorizzazione svolgendo analisi sui risultati emersi relativamente alle esigenze formative;
- Gestire il budget annuale della formazione;
- Verificare l'efficacia degli interventi
- Facilitare progetti di change management di miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza dell'organizzazione
**REQUISITI**:
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche
- Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione
- Aver maturato esperienza nella funzione Risorse Umane di almeno 5 anni con incarico specifico di sviluppo e comunicazione interna
- Conoscenza delle tematiche e dei principali tool di sviluppo individuale
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (C1)
- Ottime capacità comunicative (a livello scritto e orale)
- Ottime capacità relazionali, di networking e di coinvolgimento delle persone
- Autonomia, precisione e attenzione ai dettagli
- Passione e spiccato interesse per la comunicazione
- Padronanza di strumenti informatici
- Solide capacità di problem solving
- Competenza approfondita del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Conoscenza e padronanza dei software più diffusi per l'utilizzo dell'intelligenza artificiale
**SI OFFRE**:
Contratto di lavoro dipendente con inquadramento al 2° livello CCNL del Commercio e Terziario
Retribuzione annuale lorda pari a 32.900 euro
Orario full time (40 ore settimanali).
**Sede di lavoro**: Roma, Via Palestro 68.