Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l'inserimento di UNA nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO nell'Unità Organizzativa Contenzioso Crediti.
L'Unità Organizzativa Contenzioso Crediti individua, pianifica e attua le azioni necessarie a garantire le attività di recupero dei crediti in contenzioso; gestisce le procedure giudiziali e stragiudiziali ai fini del recupero del credito, curandone gli adempimenti fiscali connessi; predispone piani di dilazione del pagamento e/o di rateizzazione; monitora regolarmente l'esposizione creditizia dell'azienda predisponendo report periodici.
Caratteristiche della posizione: • Tipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Contenzioso Crediti
• Sede operativa: Bassano del Grappa (VI)
• Inquadramento: Specialista Amministrativo 3° livello 3b CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali
Attività principali del ruolo: Supportare le principali attività dell'Ufficio Contenzioso Crediti, in particolare quelle legate a:
• Istruttoria relativa alle domande di rateizzazione del debito e loro formalizzazione, con successiva verifica dei pagamenti;
• Gestione riesami sorti dopo l'avvio del contenzioso;
• Attività amministrative correlate alle procedure di recupero del credito stragiudiziale e giudiziale, ivi compresa l'attività di gestione delle opposizioni ai decreti ingiuntivi;
Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all'iter di selezione: • Richiesta Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia o Scienze Politiche;
• Richiesta dichiarata esperienza professionale almeno annuale in ruoli di gestione utenti/clienti e in attività di recupero del credito;
• Preferibile svolgimento della pratica forense;
• Richiesta padronanza della lingua inglese orale e scritta (minimo livello B1) e preferibile seconda lingua;
• Richiesta conoscenza del Sistema Gestionale Neta o affini;
• Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel);
• Preferibile conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs 152/2006) o Master in diritto ambientale;
• Possesso patente B;
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;
• Completano il profilo buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo.
Si precisa fin d'ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:
• principali procedure ai fini del recupero del credito;
• diritto fallimentare, penale ed amministrativo;
• normativa ambientale (D.Lgs 152/2006).
Modalità di presentazione della candidatura: Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 23/01/2016;Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: ****** indicando il riferimento CTZ_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti);In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi;Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.L'U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato.
La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.
Inoltre si precisa che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato di mansioni equivalenti (Specialista Amministrativo).
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione ed avverrà presso l'Ufficio Risorse Umane con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
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