Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Software Developer per azienda"Software Vendor",multinazionale leader nella produzione e distribuzione di software per l'architettura di impresa e la Governance, Risk e Compliance", per la sede di Milano.
Per chi cerchiamo?
Il nostro cliente è un'azienda che supporta le imprese aiutandole ad analizzare meglio come possano operare e prendere le giuste decisioni per il loro business.
La loro piattaforma HOPEX collega in un unico repository le prospettive di business, IT, dati e rischi: tutti gli elementi dell'azienda (processi, competenze, applicativi, dati, rischi), sono rappresentati in un unico ecosistema .
I clienti possono visualizzare e comprendere meglio le loro risorse, allinearsi sugli obiettivi aziendali e creare efficacemente valore aziendale.
L'azienda si rivolge a organizzazioni multinazionali, grandi aziende, gruppi bancari/assicurativi, aziende di logistica e PMI.
Chi cerchiamo?
La figura di Sviluppatore Software è una funzione che all'interno del team sarà in grado di progettare, sviluppare e parametrizzare la piattaforma HOPEX.
Must have?
Conoscenza dell'inglese (almeno B1).
Conoscenza di almeno di un linguaggio di programmazione ad es: Java, .Net, Python Conoscenza di HTML rappresenta un valore aggiunto.
Vuoi saperne di più?
Leggi qui… COSA FARÀ IL/LA SOFTWARE DEVELOPER?
In supporto al team di colleghi lo Junior Software Developer si occuperà di: Scrivere un "Clean Code" ben strutturato in conformità con le migliori pratiche di sviluppo.
Partecipare a revisioni del codice per garantire l'efficienza, la correttezza e la manutenibilità dello stesso.
Collaborare con gli stakeholder per comprendere i requisiti del progetto e tradurli in specifiche tecniche.
Effettuare test e debugging per individuare e risolvere eventuali bug o difetti nel codice.
Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di sviluppo e delle pratiche di programmazione.
CANDIDATO IDEALE I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti: I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti: Laurea in ambito informatico (Ingegneria Informatica, Informatica).
Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
Capacità di ragionamento, proattività, propensione al lavoro di gruppo.
COSA OFFRIAMO?
Percorso formativo e crescita professionale.
Ambiente di lavoro stimolante, innovativo, creativo basato sulla conoscenza condivisa e la digitalizzazione.
Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze della persona.
Package contrattuale innovativo/interessante (fisso + variabile + welfare).
Politica per lo smartworking.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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