Descrizione del Ruolo:Stiamo cercando un Social Media Manager energico e creativo per unirsi al nostro dinamico team di sviluppo dei contenuti digitali. Il candidato ideale, sarà responsabile di tutte le fasi di creazione, pubblicazione e promozione di contenuti sui social media.Responsabilità Principali:o Gestione di Account Social: Supervisionare e ottimizzare la presenza dell'azienda su piattaforme quali Instagram, Facebook, TikTok, e altri.o Interazione e Ascolto della Community: Gestire le interazioni quotidiane e monitorare le feedback della community per migliorare l'engagement.o Pianificazione Editoriale: Sviluppare piani editoriali mensili includendo post, stories e reel.o Strategie di Branding: Definire obiettivi strategici per il rafforzamento del brand aziendale.o Advertising: Progettare e realizzare campagne pubblicitarie efficaci sui social e su Google.o Creazione di Contenuti: Ideare contenuti originali e coinvolgenti per i canali social.o Copywriting: Redigere testi persuasivi e di impatto.o SEO e SEM: Applicare tecniche avanzate di SEO e SEM per massimizzare la visibilità.o Organizzazione Eventi: Coordinare shooting fotografici e produzioni video.o Analisi di Mercato: Condurre ricerche competitive per anticipare le mosse dei concorrenti.o Collaborazioni: Gestire le relazioni con affiliati per campagne personalizzate.Requisiti:o Proattività, spirito creativo e minuziosa attenzione ai dettagli.o Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.o Abilità nel lavorare in team e gestire multipli progetti contemporaneamente.o Forte capacità organizzativa e di gestione del tempo.o Passione per i social media e aggiornamento costante sui trend del settore.o Fluente in italiano e inglese.Offerta:o Tipo di Contratto: Assunzione tempo pieno o part time, oppure partita iva.o Retribuzione: €700 - €1.500 al mese.o Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì.o Inviare CVIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr