ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca un/a Sistemista Elettronico Tram - Metro, da inserire all'interno dell'area Progettazione Elettrica/Elettronica Ferro.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Stesura, archiviazione e analisi dei documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, relazioni);Esecuzione di test a bordo treno;Ricerca alternativa dei prodotti per obsolescenza o per economia;Analisi dei guasti e supporto nel contenzioso tecnico con i fornitori;Supporto tecnico alle altre Direzioni Aziendali. Sono requisiti preferenziali:
Diploma di Perito/Laurea in Elettronica o Telecomunicazioni;Buone conoscenze di elettronica e elettrotecnica;Conoscenza delle tecnologie di base e delle norme del settore ferroviario;Conoscenze informatiche e del linguaggio di programmazione C;Capacità di lavorare in team;Ottime capacità di analisi e sintesi per attività di reportistica;Buona attitudine alla proattività e al lavoro autonomo. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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