Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, HR weiterzuentwickeln und Führungskräfte dabei zu begleiten, ihre Ziele gemeinsam mit ihren Teams zu erreichen?
Dann freuen wir uns über deine tatkräftige Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) bei Herrmann Ultraschall! Als Sparring Partner nutzt Du deine HR Kompetenz, um gemeinsam mit dem Fachbereich tragfähige Lösungen zu entwickeln, und leistest so deinen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg.
Stellenprofil Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen; auch für die internationalen Niederlassungen Rekrutierung und Einstellung von geeigneten Kandidaten, vom Interview bis zum Onboarding Vorbereitung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Unterstützung und Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Änderungen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen Begleitung der jährlichen HR-Prozesse, Weiterentwicklung und Umsetzung im eigenen Betreuungsbereich Gestaltung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen Was Sie qualifiziert Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Projekterfahrung sowie den ausgeprägten Wunsch die HR Abteilungen strategisch weiterzuentwickeln Überzeugendes und integres Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Du wirst von uns strukturiert eingearbeitet (Herrmann Akademie, Integration im Team) Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dich weiterzuentwickeln Du triffst auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Mittelstand Du genießt flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Du findest ein moderne Arbeitsumgebung vor, die mit ÖPNV erreichbar ist Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. JobRad, Geförderte Fitnessclub-Mitgliedschaft