Unisciti al nostro team FAAS a Roma - Napoli e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il team Value Creation : Avrai l'opportunità di gestire progetti di ridefinizione dei processi aziendali (fabbrica ed office) e di analisi dei costi core business e non core business in ottica di eliminazione delle attività non a valore e riduzione di quelle a semivalore.
Smart Factory: Supporterai i nostri clienti nell'evoluzione delle attività manifatturiere verso i modelli di «Smart Factory».
Lean Management: Supporterai nelle attività di analisi e nell'implementazione di nuove tecnologie di Lean Management.
Layout produttivo & Operation: Supporterai nell'analisi dei processi produttivi con l'obiettivo di aumentare la produttività e la qualità riducendo costi e tempi.
Chi stiamo cercando?
Persone con: Una laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, economia o affini; Esperienza di almeno 2 anni in consulenza o contesti corporate; Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto Excel; Conoscenza su conto economico, bilancio e controllo di gestione; Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; Disponibilità a trasferte.
Sarebbe bello anche se avessi: Aver maturato esperienze significative di progettualità lean in ambito Healthcare e Lifescience.
Cosa ti aspetta in EY: Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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