Location: Milano
Unisciti al nostro team IT Strategy & Governance per il proprio team di EY Parthenon – Transaction Strategy and Execution – settore Financial Services a Milano.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Parthenon: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo
Il team Parthenon fornisce supporto operativo e servizi di consulenza durante l'intero ciclo della transazione, sia "buy-side" che "sell-side".
I progetti di cui ti occuperai riguarderanno il mondo IT M&A:
Supporto al processo di integrazione post acquisizione
Identificazione e implementazione sinergie
Chi stiamo cercando? Persone con:
Laurea specialistica in Economia o Ingegneria Gestionale;
Esperienza dai 5 ai 8 anni maturata preferibilmente in ambito consulenziale;
Esperienze pregresse su progetti di IT / Tech / Operational due diligence, disegno e revisione modelli operativi, analisi IT Financials / assessment di architetture IT, etc.. Preferibilmente su clienti Financial Services;
Sapersi relazionare con middle management;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;
Ottime capacità relazionali e comunicative anche in ottica di coordinamento di figure junior;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, ed in particolare di Excel che costituisce requisito imprescindibile.
Cosa ti aspetta in EY
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;
Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
#J-18808-Ljbffr