Unisciti al nostro team Risk Management - Financial Services - di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona;
Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
RISK MANAGEMENT: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo
Per la nostra sede di Milano stiamo cercando una/un Senior Consultant esperta/o e dinamica/o da inserire nel nostro team, specializzato nel fornire supporto per la revisione e l'impostazione dei framework di Risk Management, Compliance e Internal Audit. La/il candidata/o avrà inoltre un ruolo fondamentale nel supportare la definizione dei Target Operating Models (TOM) e dei rischi allineati ai nuovi standard di sostenibilità.
Risk Management e altre funzioni di controllo:
Analizzare l'attuale quadro dei rischi e le metodologie di risk assessment basate sulle principali pratiche, confermare la visione della gestione dei rischi, definire il TOM per la gestione dei rischi e sviluppare una roadmap per il cambiamento.
Valutare i requisiti di reporting gestionale, progettare report per soddisfare gli attuali requisiti, standardizzare i report e progettare dashboards.
Analizzare i processi, la struttura e le capacità attuali della funzione di rischio, valutare le lacune attuali in termini di capacità, progettare futuri business partnering framework.
Eseguire review complete Risk Management, Compliance e Internal Audit sulla base dei requisiti normativi (evoluzione di Solvency II, regolamenti IVASS, ecc.);
Sustainability Risks and reporting:
Rimanere aggiornati sull'evoluzione dei Sustainalibility Reporting Standars, con focus sulla EU Taxonomy e CSRD.
Supportare l'identificazione, lo sviluppo, la verifica e l'implementazione dei Sustainalibility Reporting Standars per allinearsi ai requisiti finanziari e normativi.
Fornire una guida strategica alle business practice con l'evoluzione delle normative sulla sostenibilità.
Sostenere la definizione dei Target Operating Models per integrare i report di sostenibilità nel business
Supportare la definizione degli ESG risks framework e l'esecuzione della valutazione del rischio e dell'analisi di scenario sul clima.
Project Management:
Condurre e gestire i progetti, assicurando la consegna tempestiva e il rispetto delle aspettative del cliente.
Collaborare con team interfunzionali per raggiungere gli obiettivi del progetto.
Fornire regolari update agli stakeholders interessati e risolvere eventauli problemi.
Chi stiamo cercando? Persone con:
Un'esperienza di 2-6 anni in consulenza e/o nel settore assicurativo;
Eccellente conoscenza della lingua inglese;
Forte spirito di squadra, bilanciato da un buon senso di autonomia;
Voglia di conoscere e crescere nel settore assicurativo globale;
Solide competenze comunicative e capacità di presentazione.
Cosa ti aspetta in EY?
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;?
Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.