Azienda Importante realtà operante nella gestione di progetti di formazione finanziata e nello sviluppo di percorsi formativi personalizzati per aziende e lavoratori. L'organizzazione si distingue per professionalità, attenzione al cliente e capacità di innovazione, collaborando con enti istituzionali e aziende su scala regionale.
Offerta La risorsa, coordinando un team di 4 persone, si occuperà di:
Gestire i progetti di formazione finanziata, dalla partecipazione a bandi di gara alla presentazione delle proposte progettuali a fondi come Fondimpresa e agli uffici finanziamenti regionali.Analizzare i fabbisogni formativi delle aziende, progettare e realizzare percorsi formativi mirati.Interfacciarsi con enti formativi e istituzionali (es. Regioni, Comuni) per garantire il corretto svolgimento dei progetti.Pianificare e organizzare nuovi progetti di Academy, curando la selezione dei docenti, la gestione delle lettere di incarico e degli aspetti amministrativi.Monitorare e gestire i calendari dei corsi, i registri delle presenze e la rendicontazione economica.Favorire lo sviluppo commerciale attraverso incontri con aziende per proporre nuovi progetti e consolidare la rete di relazioni.Competenze ed esperienza Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti.Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti di formazione finanziata e nella relazione con fondi interprofessionali e istituzioni.Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di monitoraggio di progetti complessi.Dinamicità e orientamento all'innovazione, con capacità di proporre nuove soluzioni e di adattarsi a contesti dinamici.Disponibilità a spostarsi per incontri con aziende e stakeholder.Conoscenza avanzata del pacchetto Office e degli strumenti digitali per la gestione della formazione.Cosa offriamo Un contesto professionale serio, strutturato e orientato alla crescita, con la possibilità di ricoprire un ruolo strategico all'interno dell'organizzazione.
Sede di lavoro: Asti.
Completa l'offerta Stipendio: Lo stipendio offerto è adeguato alle competenze e all'esperienza del candidato, in linea con le politiche retributive dell'azienda.
Formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre programmi di formazione, corsi di aggiornamento ed opportunità di sviluppo professionale, per migliorare continuamente le competenze e conoscenze delle persone.
Pc e accessori: Il candidato selezionato riceverà un computer di ultima generazione.
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