Responsabile Reparto Meccanico

Adecco ricerca per azienda cliente specializzata in macchinari destinati all'industria agroalimentare un: RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO MECCANICO La persona sarà inserita all'interno del reparto e in cui vengono assemblati gli impianti (meccanici e strutture) e avrà il compito di gestire il reparto montaggio, organizzare il team di lavoro e collaborare con i diversi reparti e funzioni in modo da ottimizzare l'operatività. Sarà chiamato inoltre talvolta a recarsi presso alcuni clienti italiani ed internazionali per offrire supporto durante l'istallazione e il montaggio dell'impianto. Requisiti: Diploma di natura tecnica; Esperienza nel montaggio meccanico di almeno 5 anni e nella gestione di un team. Buone capacità di lettura del disegno tecnico; Capacità di utilizzare gli strumenti da lavoro come, ad esempio, trapani e frullini, ottima manualità e conoscenza delle lavorazioni di saldatura; Disponibilità ad effettuare qualche trasferta durante l'anno sia in Italia che all'estero, anche di medio periodo; Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus; Problem solving, capacità di pianificazione e buone capacità relazionali completano il profilo. Prevista assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di crescita interno e retribuzione commisurata alle effettive esperienze. Data inizio prevista: 15/07/2024 Categoria Professionale: Operai Specializzati Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA Città: Servigliano (Fermo) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Patenti: B Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it