Azienda Storica e solida realtà milanese operante nel settore costruzioni.
Descrizione Lavoro La risorsa, a riporto del direttore amministrativo, si occuperà di: - Inserimento delle presenze dei dipendenti; - Elaborazione dei cedolini (circa 100/mese) e relativi adempimenti fiscali e contributivi; - Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 - etc.)
e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, etc.)
concernenti la gestione del personale dipendente; - Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro - gestione di distacchi - elaborazione di lettere integrative (aumenti/bonus/etc.
); - Interfaccia con il personale per tutte le questioni amministrative e gestionali; - Comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; - Elaborazione del Libro unico dipendenti e collaboratori; - Effettuazione di reportistica periodica (costo del lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.
); - Supporto e consulenza ai dipendenti in merito a problematiche inerenti il rapporto di lavoro; - Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative del lavoro; - Garantire che le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e normative vigenti; - Altri adempimenti legati alla mansione.
Competenze ed esperienza Il profilo ideale: - Diploma di scuola superiore o Laurea; - Consolidata esperienza nell'elaborazione paghe e contributi, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro e/o presso Aziende strutturate; - Buona conoscenza del CCNL Edilizia industria, CCPL Territoriali vari edilizia industria, CCNL Dirigenti industria e delle normative relative alla gestione e all'amministrazione del personale; - Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni); - Conoscenza della gestione Enti, Fondi e Casse Edili; - Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe.
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