Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE OFFICINA MEZZI DI TRASPORTO – CAPO OFFICINA
con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo per azienda del settore logistico sita in zona Martellago (VE).
Attività
La risorsa si occuperà di supervisionare e coordinare il team di meccanici nella riparazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di un parco mezzi aziendale innovativo, LNG, rimorchi centinati e frigoriferi. In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:
gestione delle riparazioni ordinarie e straordinarie di trattori e rimorchi nel rispetto di planning aziendale e standard qualitativi; coordinamento del team composto da meccanici e gommisti (10 risorse); assicurazione del rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro; Requisiti:
Diploma di maturità tecnico o laurea in Ingegneria; pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo; doti di problem solving e leadership; Altre informazioni:
Sede di lavoro: Martellago (VE)
RIF. (275.VDS.31)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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