Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un RESPONSABILE ASSEMBLAGGI/MIGLIORIE/MODIFICHE DI PRODOTTO.
Il candidato sarà inserito all'interno dell'area tecnica di Sviluppo/Produzione di una azienda leader nella produzione di macchinari per il settore del cleaning professionale e sarà primariamente impiegato nell'aggiornamento e nel miglioramento dei prodotti, sia dal punto di vista della loro ingegnerizzazione che industrializzazione.
Mansioni principali: analisi dei sistemi di assemblaggio dei prodotti esistentiverifica e ottimizzazione dei gruppi di assemblaggioricerca delle eventuali modifiche mirate alla soluzione delle problematiche analizzateproposta, discussione e applicazione delle soluzioni trovate in accordo la progettazionegestione e pianificazione delle modificheverifica periodica dello stato di avanzamento dei lavorianalisi dei costi delle modificherealizzazione di prototipi funzionali finalizzati allo svolgimento di tutte le prove tecniche e alla verifica dell'affidabilità nel tempoRequisiti: corso di studi con orientamento tecnico, ideale laurea in ingegneria con indirizzo meccanico o elettrico, elettronico ecc.esperienza pregressa maturata di almeno 3 anni in posizione analoga nel settore degli apparecchi elettrici o elettrodomestici e similari, ideale se nel settore degli apparecchi per il cleaning professionalebuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlatamaturate conoscenze in ambito meccanico, elettromeccanico, elettrico, elettronicoOrario: full time da lunedì a venerdì
Contratto: tempo indeterminato diretto tramite azienda
Retribuzione: commisurata all'esperienza del candidato
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