In Job SpA - Talent Solutions, divisione specializzata in selezione di professionisti qualificati, middle e senior management, seleziona
**RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE**
per una virtuosa azienda italiana che opera nel settore tecnologico a **ROMA SUD** (_zona EUR_).
Il **RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE** - riportando all'HR Manager - coordina, incoraggia e guida il team Payroll nella gestione di tutti gli aspetti relativi al ciclo vita della popolazione aziendale.
**PRINCIPALI ATTIVITA'**
- Coordinamento del Team Payroll
- Presidio in tema di instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, nonché sul pagamento puntuale degli stipendi
- Gestione dei rapporti con gli Enti in tema di previdenza, assistenza ed assicurazione
- Supervisione delle attività legate al Payroll: rilevazione presenze, chiusura cartellini presenze, invio e condivisione dei dati utili per l'elaborazione dei cedolini della popolazione aziendale
- Tenuta della relazione con lo Studio di Consulenza del lavoro coordinandone gli aspetti payroll affidatigli
- Progetto speciale. Gestione del passaggio entro fine anno ad un nuovo Studio di Consulenza
**PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL PROFILO**
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Studi tecnici come Consulente del lavoro o affini alla materia giuslavoristica
- Padronanza delle tematiche HR Administration & Payroll
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza del gestionale Zucchetti (preferenziale)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Doti organizzative, capacità relazionali, precisione, discrezione e problem solving completano il profilo.
**CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA**
- Contratto a tempo indeterminato, full time - 40 ore
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata
- Luogo di lavoro Roma
- 2 giorni in smart working
- Buoni pasto da 7 euro
- Welfare aziendale- Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004._Settore: Servizi pubblici
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato