Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?
Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo a creare valore per l'impresa e a raggiungere le mete ambiziose a cui puntiamo, allora continua a leggere.
1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:
- _le tue competenze_
- _quali sono i tuoi punti di forza_
- _perchè ti piace l'idea di lavorare nell'ufficio acquisti_
- _qual è la tua aspirazione che ti piacerebbe raggiungere nel futuro_
- _aggiungi altro se ritieni utile farci sapere_
- _perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi_
2- allega il curriculum aggiornato
**DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA**:
Il responsabile acquisti da inserire all'interno della nostra realtà estremamente dinamica che vende esclusivamente tramite il web, richiede un atteggiamento che punta al miglioramento continuo, una mentalità flessibile, versatile e una propensione alla collaborazione costante con gli altri reparti aziendali.
Buona fortuna!
**LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE**:
Nel concreto la risorsa di responsabile acquisti e logísticae dovrà svolgere 8 principali funzioni:
- seguire tutta la parte degli acquisti aziendali curando direttamente il rapporto con i fornitori.
L'obiettivo è consolidare e dove possibile migliorare, il delicato equilibrio tra acquistare le merci al miglior prezzo e l'ottenere il rispetto dei parametri di qualità necessari per essere un nostro partner strategico;
- selezionare scatolifici di elevati standard con cui attivare partnership per il conto lavoro.
In altri casi comprare direttamente il prodotto finito e in altri ancora attivare la collaborazione in modalità dropshipping;
- una volta confermati i prodotti provvedere al caricamento degli stessi nel gestionale e nella piattaforma web in collaborazione con il team marketing;
- trovare e/o migliorare i contratti con i corrieri espressi;
- trovare e/o migliorare i contratti di logística;
- gestire e rendere efficienti le giacenze in magazzino e/o presso la logística esterna;
- continuare a perfezionare il software ShippyPro, con lo scopo di far abbinare ad ogni ordine spedito il trasportatore più idoneo in termine di efficienza tariffaria per singola località, in relazione al peso/volume della specifica fornitura.
L'obiettivo è ridurre l'incidenza del costo di trasporto rispetto al fatturato;
- gestire tutta la parte di approvvigionamento dei prodotti e materiali non primari acquistati dall'azienda (cancelleria e simili).
La persona si dovrà interfacciare con il direttivo e il manager del singolo brand, per rimanere a conoscenza del piano d'azione e sapere esattamente gli obiettivi da raggiungere.
**REQUISITI RICHIESTI**:
- Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
- Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
- Elevata capacità d'uso di excel;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
- Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard aziendali di un'azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;
- Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;
- Buona conoscenza pacchetto Office;
- L'attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;
- Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale.
L'atteggiamento e le competenze devono poi essere condite con il desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento, essendo parte attiva e strategica per perfezionare i processi, in funzione degli ambiziosi obiettivi di crescita dell'azienda.
**SI APPRENDERA' L'USO DI**:
- gestionale Mago.net e Scasi;
- fogli condivisi in Drive;
- compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti;
- l'uso della BI (business intelligence) se utile per svolgere al meglio la mansione.
**IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO)**:
- Integrità ed etica
- Leadership
- Competenza e passione
- Atteggiamento Proattivo
**MODALITA' D'INGRESSO IN AZIENDA**:
Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato
La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro