Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per consolidata realtà aziendale in forte espansione, la figura di un/una RESPONSABILE ACQUISTI La figura selezionata si occuperà di garantire e supervisionare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell'azienda, efficientando l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti.
Attività previste: · coordinamento del team di professionisti presenti nell'ufficio acquisti · definizione piano strategico aziendale e budget annuale, in accordo con il board · stabilimento linee guida e politiche di acquisto, in accordo con il board · monitoraggio eventuali scostamenti · supervisione negoziazione dei contratti con fornitori italiani ed esteri, in ottica di ottimizzazione costi e apportando interventi correttivi · supporto alle funzioni aziendali per risoluzioni di eventuali problematiche · supervisione gestione fornitori e tempistiche relative alla ricezione e consegna dei prodotti · gestione documentazione trasporti eccezionali · supervisione quotazioni materie prime · collaborazione con il magazzino al fine di garantire la corretta evasione e gestione degli ordini · gestione delle dichiarazioni d'intento Requisiti richiesti ai fini della selezione: · esperienza pregressa acquisita in aziende medio-strutturate, preferibilmente a stampo manifatturiero · ottima conoscenza della lingua inglese per sostenere rapporti quotidiani con clienti e fornitori · doti di negoziazione e predisposizione commerciale · doti di leadership e problem-solving · ottime doti di pianificazione e gestione delle tempistiche Completano il profilo flessibilità, orientamento al risultato e curiosità.
Sede di lavoro: provincia di Piacenza Orario di lavoro: full-time da lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato mattina Package retributivo: 45-50K Si offre diretto inserimento in azienda, a tempo indeterminato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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