**Reservation e Revenue Manager - Villa Petriolo**
**Descrizione del Ruolo**
Villa Petriolo, una dimora esclusiva immersa nelle colline toscane, ricerca una figura esperta per il ruolo di **Reservation e Revenue Manager**. Il professionista selezionato avrà il compito di massimizzare i ricavi della struttura attraverso un'attenta gestione delle prenotazioni, l'analisi dei dati di mercato e l'implementazione di strategie di pricing innovative, in linea con gli standard di eccellenza della proprietà.
**Responsabilità Principali**:
- Ottimizzare la gestione dell'inventario delle camere, garantendo la massima occupazione e il miglior rendimento economico.
- Analizzare i dati di mercato e di vendita per definire strategie di prezzo competitive e mirate.
- Elaborare previsioni di ricavi e budget annuali per le camere e gli spazi per eventi.
- Supervisare e ottimizzare i processi di prenotazione attraverso tutti i canali distributivi, inclusi OTA, GDS e sistemi diretti.
- Collaborare con il team marketing e vendite per sviluppare promozioni e strategie volte ad aumentare la visibilità e l'attrattività della struttura.
- Monitorare costantemente le performance e proporre azioni correttive per migliorare i risultati.
- Assicurare che tutte le attività siano svolte in conformità con le politiche aziendali, mantenendo riservatezza e professionalità.
**Requisiti**:
- Esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo, preferibilmente in strutture di lusso.
- Profonda conoscenza dei sistemi di prenotazione e delle tecniche di revenue management.
- Eccellente capacità di analisi e padronanza degli strumenti digitali per l'analisi dei dati.
- Ottime doti comunicative, attitudine al lavoro in team e orientamento ai dettagli.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, mantenendo un approccio strategico e innovativo.
**Cosa Offriamo**:
- L'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà esclusiva e in evoluzione, radicata nel cuore della Toscana.
- Un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita professionale e personale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione supplementare:
- Bonus annuale
- Quattordicesima
- Tredicesima
Esperienza:
- Esperienza di hotel: 3 anni (Obbligatorio)
Data di inizio prevista: 01/01/2025