KONE Italia fa parte di KONE, uno dei leader mondiali nel settore degli ascensori e delle scale mobili.
KONE offre ai propri clienti ascensori, scale mobili, porte e soluzioni innovative leader nel settore per la manutenzione e la modernizzazione.
Stiamo cercando un/una Regional Credit Manager per la sede KONE di Padova.Il/la Regional Credit Manager, rispondendo all'Order to Cash Manager del Gruppo KONE dovrà seguire e coordinare le attività di gestione e recupero crediti del Business Manutenzione e Nuovi Impianti.Attività e ResponsabilitàAttività di reporting finalizzata alla chiusura mensile e all'analisi dell'andamento del credito per individuarne punti di miglioramento e inefficienze;Incontri periodici con i/le Credit Specialist e forza vendite per pianificare le attività atte a ridurre lo scaduto ottimizzare i flussi di cassa nonché verificare la risoluzione delle contestazioni;Supportare la funzione commerciale per sensibilizzarli alla cultura del credito e se necessario anche con visite alla clientela;Attività di formazione e sviluppo dei/delle Credit Specialist;Analisi della solvibilità dei nuovi clienti e gestione delle scoring system per la zona di sua competenza dando supporto alla funzione commerciale per trovare forme che possano rendere comunque possibile la vendita;Supporto al fine della condivisione dei risultati con l'ufficio legale precontenzioso e contezioso di sede;Valutare le condizioni contrattuali relative alla parte credito su modulistica cliente.Requisiti e CompetenzeLaurea in Giurisprudenza o in Materie Economiche;Madrelingua Italiana;Buona conoscenza della lingua inglese;Nozioni di contabilità;Conoscenze delle principali procedure concorsuali e delle varie fasi di recupero giudiziale;Buona conoscenza della normativa fiscale in tema di gestione del credito;Buona conoscenza del pacchetto Office ma soprattutto di Excel;Preferibile conoscenza di SAP;Comprovata esperienza nella gestione del credito con coordinamento di persone, preferibilmente in aziende complesse con organizzazioni decentralizzate;Ottime capacità relazionali e di negoziazione;Buone capacità di analisi e monitoraggio dei KPIs;Ottime capacità di problem solving;Orientamento a lavorare per obiettivi.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016- .
La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.Come ulteriore elemento concreto a supporto dell'impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
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