Promoter Bergamo

Adecco Milano Sales & Merchandising ricerca per azienda cliente, leader nel settore del betting e del gaming sostenibile e responsabile con un portfolio di marchi riconosciuti a livello globale, ricerca un/una:
PROMOTER
La risorsa in collaborazione con il proprio Responsabile di Area, all'interno di Punti Vendita clienti aderenti all'offerta dei prodotti aziendali, si occuperà delle seguenti attività:
Promozione e di vendita sui differenti prodotti aziendali;
Gestione di attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;
Analisi le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunità di miglioramento.
Requisiti:
Diploma
Preferibile esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Automuniti.
Tipologia di inserimento:
Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi prorogabili di altri 6, finalizzato all'assunzione diretta con azienda cliente.
RAL 5° livello CCNL Commercio, bonus variabile e ticket restaurant di 8.
Orario di lavoro: 40h settimanali dal lunedì al sabato 6 giorni su 7, su turni spezzati nella fascia oraria dalle 09.00 alle 11.30 e dalle 16 alle 19.30.
Zona di lavoro: entro 25 km dal proprio domicilio
Data inizio prevista: 25/09/2024
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Città: Bergamo (Bergamo)
Patenti: B Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it