Experis è la società IT Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un PROJECT PLANNER JUNIOR per potenziare la nostra divisione RAILWAYS nella sede di Modugno (Bari).MissionLa figura opererà presso un nostro importante cliente, leader nel settore, e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione della pianificazione del progetto al fine di gestire in modo efficiente i task dello stesso (gara, contratto o programma) in termini di tempi e costi.
Si occupa inoltre della pianificazione lato cliente, che deve essere coerente con la pianificazione interna (anche per sviluppi ADM e per contributi di altre UP) e di vincoli operativi ATI/JV.
Deve quindi interfacciarsi con altre Aziende / PU e con il Cliente, per costruire scenari e gestire correttamente la strategia di comunicazione definita dai PM e dal Customer Director.
Da un punto di vista interno gestisce la schedulazione in PMS, con Resource Management e relativi KPI; quindi l'attività è fondamentale per la gestione del progetto/programma, per la costruzione del carico di lavoro RC e la gestione delle risorse a livello di team/dipartimento e anche per i WPR (soprattutto dopo l'introduzione dell'IFRS15).RequisitiIl/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:Seniority richiesta: neolaureati / 1-2 di esperienzaLaurea in Ingegneria Gestionale o discipline attinentiPreferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi (project manager junior, planner industriale, product manager)Conoscenza di Microsoft Project (costituirà un plus la conoscenza di Primavera P6)Buona padronanza della lingua ingleseCompletano il profilo: ottime doti relazionali, di problem solving, time management e orientamento al risultato.Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro: ibrida (3+2).Sede di lavoro: Modugno.ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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