Per una società partecipata dal Gruppo Autotorino, player tecnologica dedicata al settore automotive, siamo alla ricerca di un Project Manager Senior, che avrà il compito di supportare lo sviluppo tecnologico dei prodotti aziendali, lavorando a stretto contatto con il management aziendale.
Nello specifico, ti occuperai di: pianificare e gestire l'intero processo di sviluppo del prodotto e le relative implementazioni, fino al rilascio finale; coordinare le risorse e le società di consulenza esterne, garantendo una comunicazione chiara e puntuale tra tutte le parti coinvolte; monitorare e controllare lo stato di avanzamento degli sviluppi, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali criticità; collaborare con il management aziendale per allineare le strategie di sviluppo con gli obiettivi aziendali; assicurare che gli sviluppi rispettino i tempi, i costi e gli standard di qualità previsti.
Sei la persona giusta se: possiedi una Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o in ambiti affini; hai maturato un'esperienza comprovata di almeno 5 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi, gradita, in particolare, nel settore automotive o in ambiti affini; possiedi ottime capacità di leadership, problem-solving e gestione delle risorse; ti distinguono eccellenti capacità di comunicazione e relazione; hai un'approfondita conoscenza delle metodologie di project management; sei in grado di lavorare in modo autonomo e proattivo; hai una buona padronanza della lingua inglese; sei disponibile a trasferte occasionali.
Ti offriamo la possibilità di entrare in una startup ad alto potenziale, con grande conoscenza del mercato e partner industriali di primo livello.
Sede di lavoro: Milano – Via Donatello, 36 (Piazza Piola) Modalità di lavoro: Ibrida – almeno due giornate di lavoro a settimana presso la sede di Milano, con possibilità di lavorare in smart working le restanti giornate, oppure presso le altre due sedi operative aziendali di Torino e Verona Tipologia contrattuale di inserimento: Contratto, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza maturata e alla posizione e discussi in fase di colloquio I profili ritenuti in linea verranno ricontattati a partire dalla fine di agosto.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).