Project Manager Assicurativo

Codice posizione: 2024-173-MI-PM Luogo di lavoro: MilanoInizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza  IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Project Manager Assicurativo Siamo alla ricerca di un Change Manager da inserire nell'Area IT & Digital Transformation.
La risorsa si occuperà di partecipare ai CABs e decidere dell'approvazione o del reject delle change request per conto della BU Italia.
Dovrà anche gestire le escalation per tutte le Expedited change che necessitano di una implementazione immediata e gestire i conflitti tra le attività Local e quelle Global al fine di individuare la più adeguata pianificazione.
Mansioni e Responsabilità:- Partecipazione ai meeting settimanali sui nuovi progetti e sulle altre attività Global- Analisi della pianificazione e degli impatti delle fix di sicurezza sui sistemi (e risoluzione criticità)- Supporto alla BU per l'inserimento delle CR in Service Now nonchè della loro approvazione e della loro qualità ai fini di Audit- Verifica periodica del numero e della tipologia di risorse per le CR-Partecipazione ai meeting di preparazione all'Esercizio annuale di Disaster & Recovery che coinvolge tutte le applicazioni critiche della BU (e risoluzione criticità) Competenze obbligatorie:- Conoscenza dei processi ITIL- Conoscenza del pacchetto Office- Conoscenza di Service Now- Esperienza in società di assicurazioni/banche- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)E' inoltre gradita:- Buone doti comunicative, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo- Problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa- Laurea magistrale preferibilmente in Ingegneria/Matematica/StatisticaSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-173-MI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003.L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs.
216/03).
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