AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager impianti di cogenerazione Siamo alla ricerca di un Senior Project Manager esperto nella gestione di commesse per impianti di cogenerazione e recupero termico.
Il ruolo prevede la pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi tecnico-economici.
La figura risponderà al responsabile della Business Unit e potrà gestire sia la realizzazione di nuovi impianti sia contratti di manutenzione presso siti industriali complessi.
Principali attività: Pianificare e coordinare le attività di progetto, monitorando l'avanzamento tecnico-economico delle commesseSupervisionare le attività in cantiere e collaborare con il capocantiere per l'organizzazione delle risorse interne ed esterneGestire la documentazione di progettoCurare la rendicontazione periodica per il clienteGestire tutti i rapporti con clienti e fornitori, assicurando la comunicazione fluida e la risoluzione di eventuali problematicheEffettuare visite in loco per monitorare l'andamento delle attività e per interventi tecnici su eventuali criticitàCoordinare il collaudo finale dell'impianto e supervisionare le operazioni di avvio e messa in funzioneRequisiti minimi: Almeno 3 anni di esperienza come Project Manager in ambito industrialeConoscenza dell'impiantistica meccanica (piping, fluidi tecnologici) e della strumentazioneOttime capacità organizzative, problem-solving e autonomia decisionaleBuone competenze informatiche (Office, gestionali)Disponibilità a trasferte nazionali e potenzialmente internazionaliAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
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