Autore annuncio: Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l.
Zona lavoro: Reggio Emilia , Reggio Emilia Data pubblicazione: 14 gennaio 2025
Descrizione offerta: Categoria: Risorse umane
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una
HR MANAGER La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze.
In particolare si occuperà di:
Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview) Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata) Implementare la politica di remunerazione Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi Implementare il piano di successione e gestione di carriere Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale Requisiti: Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione Capacità organizzative e decisionali Predisposizione al lavoro in team Doti di problem solving Flessibilità e capacità di adattamento Conoscenza della lingua francese o inglese OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
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Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
Eu 679/2016 (GDPR) sul sito autorizzando il trattamento dati personali.
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