Gi Group SpA., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per prestigiosa e leader azienda cliente operante nella generazione, la vendita e la distribuzione di energia:
NEOLAUREATO/NEOLAUREATA - JUNIOR BUYER - SOSTITUZIONE MATERNITA' Il Team Per la sede di Milano cerchiamo una persona da inserire all'interno del team Acquisti Staff e Mercato.
La struttura ha la responsabilità di gestire le attività di Procurement all'interno delle Business Unit Corporate e Mercato di Gruppo.
Attività principali: Mantenere l'interfaccia con lo staff per la raccolta e comprensione del fabbisogno di acquisto e conseguente ottimizzazione delle richieste Creazione di richieste di offerta e supporto nel processo di acquisto Gestione del contatto col fornitore Supporto nella predisposizione di gare end-to-end dalla lettera d'invito alla tabulazione economica Emissione di contratti e verifica della proposta economica Gestire categorie merceologiche strategiche attraverso category management Requisiti: Laurea o Diploma Predisposizione al ruolo di buyer Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese Preferibile ma non necessaria esperienza pregressa Capacità di lavorare in autonomia crescente sulla base di obiettivi assegnati; capacità di trovare soluzioni in un contesto dove possono esistere vincoli anche normativi da rispettare Completano il profilo: proattività, orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa, capacità comunicative efficaci.
Inquadramento: Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione iniziale di 5 mesi per sostituzione maternità, eventualmente prorogabile.
Orario lavorativo: full time, 38 ore a settimana, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 9 alle 18.
CCNL Elettrico, ral da 34K + ticket da 11,70 euro.
Sede di lavoro: Milano Porta Romana. Smart working al 60%.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr