Chi cerchiamoStiamo cercando il/la planner notturno/a da integrare nel team operativo che sarà responsabile di garantire il successo delle consegne mantenendo la promessa ai clienti di un On Time In Full superiore al 97% (contro una media di settore del 71%).
L'inserimento iniziale è full time a tempo determinato con obiettivo di trasformazione a tempo indeterminato full time nel breve termine.
La figura avrà un ruolo fondamentale in quanto sarà unico referente di tutto il team notturno (maker operativi) e di tutte le attività ordinarie/straordinarie legale alla messa a terra di tutto il lavoro svolto nei turni precedenti.Cosa faraiTi occuperai della realizzazione delle rotte di consegna della mattina attraverso l'utilizzo nostro software logistico di generazione dei percorsi, che in pochi secondi mette a terra le varie rotte di consegna ottimizzate per garantire l'OTIF in modo più sostenibile possibile.
Ti interfaccerai con i fornitori JIT (just in time) che conferiscono le consegne con delivery Supervisionerai il lavoro dei maker durante tutto il turno : preparazione della merce sui bancali per le varie rotte, finalizzazione degli ultimi ordini e ti assicurerai che i mezzi partano nei tempi previsti.Le tue responsabilità includerannosupervisione delle attività picking/packing e gestione just in timegestione dei conferimenti dei produttoriindividuazione e risoluzione di eventuali 'failure' negli ordini quotidianirealizzazione delle rotte di consegna tramite specifico softwareGarantire che i mezzi interni e 3PL partano completi di tutte le consegne e in tempohand off con l'hub manager a fine turnoLo skillset che cerchiamoFondamentale un'ottima conoscenza di software (es.
: pacchetto Office, google maps), computer, smartphone e app.Disponibilità e affidabilitàEssere metodico ed organizzatoDesideroso di migliorareAmante dell'ordineAperto al confrontoCapacità di coordinare molte persone, soprattutto in fasi concitateEssere a proprio agio e apprezzare un ambiente di lavoro altamente dinamico, giovane e in forte crescitaVolontà di collaborare in un ambiente con cultura basata sulla sperimentazione e orientata al risultatoVoglia costante di mettersi in gioco e superare i propri limiti in un ambiente di startupCapacità nel lavorare ad alti ritmiDisponibilità all'orario di lavoro flessibileOttimo utilizzo di software (pacchetto Office), computer, smartphone e app.Patente BPunti bonus e nice to haveAlmeno 2 anni di esperienza in magazzini alimentari o marketplaceEsperienza logistica e in drop shippingHaccpEsperienza nella ristorazione o in aziende di distribuzione e vendita alimentareCosa otterraiBonus performance.
La nostra total compensation è competitiva e include un piano bonus altamente incentivante ed entrambi possono crescere rapidamente in base alla tua performance.Un team di talenti affiatati e alla mano.
Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di imparare e insegnare i suoi segreti, probabilmente tra le persone più brillanti e simpatiche con cui tu abbia mai lavorato.Formazione continua.
Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching.Opportunità di carriera.
Entrando a far parte di un'azienda in rapida crescita che si propone di diventare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, avrai un'occasione d'oro per potenziare il tuo apprendimento e la tua carriera.Crescita continua : come startup offriamo molteplici opportunità di carriera, non solo verticalmente e trasversalmente ma dando anche l'opportunità di iniziare nuovi percorsi in altri dipartimenti.Soplaya Benefits.
Un pacchetto di benefits coi fiocchi; qualche esempio: degustazioni delle eccellenze dei nostri produttori, accesso a community di sconto Ennevolte e Corporate Benefit, crediti di acquisto in piattaforma Soplaya, welfare aziendale Coverflex, assistenza sanitaria integrativa "Fondo Est" e smart working (per le mansioni che lo consentono).Divertimento assicurato.
Un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale.
Il nostro motto è "work hard, party hard".
Per noi festeggiare è una cosa seria, sia i piccoli risultati anche con il proprio team, sia feste vere e proprie per i grandi successi.CompensationRAL tra i 21,6 e 23K in base all'esperienza (notturno escluso)Buoni pasto giornalieripiano welfare&benefit aziendaleCosa aspettarti dal processo di selezioneUna screening call di 15 minuti con Eva D'Anna, Junior People&Culture SpecialistUn'intervista di 45 minuti con Miriam Marinelli, hub manager di PadovaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs.
n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs.
n. 101/2018.#J-18808-Ljbffr
