LOCAL BRANCH MANAGER - sede di lavoro provincia di Bergamo Bewerben Locations: Lainate (MI), Italy Time Type: Full time Posted on: Vor 3 Tagen ausgeschrieben Job Requisition ID: JR-0056649 STILL S.p.A., parte dell'organizzazione Kion Industrial Trucks Solutions EMEA-ITALY, sta cercando un LOCAL BRANCH MANAGER (M/F/D) per la sede di lavoro in provincia di BERGAMO.
Missione Riportando direttamente al Branch Director, è il responsabile del raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e di sicurezza della filiale di riferimento.
Supervisiona e coordina tutte le operazioni Sales & Services all'interno della propria filiale, operando per assicurare il raggiungimento delle prestazioni pianificate.
È responsabile dell'implementazione delle strategie aziendali e di Gruppo all'interno della propria organizzazione di riferimento, operando nel rispetto delle linee guida, delle regole e dei valori aziendali e del Gruppo.
Responsabilità chiave Garantisce l'attuazione, il mantenimento e il monitoraggio di tutte le misure di H&S definite a livello aziendale a protezione dei propri collaboratori operanti sia all'interno, sia all'esterno presso i clienti.
Assicura il mantenimento degli obblighi previsti dalle norme di sicurezza sia per il parco macchine di proprietà, sia relativamente agli obblighi assunti verso la clientela.
Garantisce il coordinamento e la gestione dell'attività del Sales Manager, Service Manager, Rental & Used Trucks Manager assegnando gli obiettivi e garantendone lo sviluppo.
Pianifica e definisce le attività da gestire/eseguire in ambito Sales e Service, dando le corrette priorità, nel rispetto della strategia aziendale, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di Gruppo.
Definisce la strategia da adottare con riferimento alle attività di Sales e Service gestite dalla Filiale di riferimento.
Gestisce direttamente il personale dipendente della Filiale di riferimento, curandone l'onboarding e lo sviluppo professionale.
Pianifica e guida i progetti della Filiale in ambito Sales e Service.
Assicura l'attuazione del piano di attività annuale attraverso i propri collaboratori, ne monitora l'efficacia e implementa tutte le misure necessarie per la correzione dei gap.
Si coordina con la filiale di riferimento e con la sede per la gestione di temi inerenti Intralogistics Solutions, Human Resources e Finance.
Requisiti professionali Diploma o laurea in discipline economiche o tecniche.
Esperienze precedenti in ruoli analoghi preferibilmente presso aziende del settore dei carrelli elevatori o settori affini, di medio-grandi dimensioni e modernamente organizzate.
Solido background tecnico.
Conoscenza tecniche di negoziazione.
Conoscenza delle norme di prevenzione, salute e sicurezza.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo Ottime doti relazionali e comunicative.
Qualità di leadership e capacità di gestire risorse.
Elevato livello di organizzazione.
Attitudine commerciale.
Capacità analitiche e problem solving.
Visione progettuale finalizzata al raggiungimento degli obiettivi.
Discrezione e riservatezza.
Flessibilità.
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