Junior Mechanical Engineer - Automotive

Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa verrà inserita nell'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti come Quality Engineer in ambito Body, Chassis, Interiors.
Di cosa ti occuperai?
Seguire le linee di produzione sui processi di prototipazione; Assicurare che tutte le fasi di produzione seguano le normative e gli standard qualitativi richiesti; Collaborare con i team di produzione per integrare linee, robot e stazioni di lavoro; Garantire la conformità dei processi produttivi analizzando eventuali difettosità di processo o di prodotto; Redigere reportistica e documentazione sulle attività produttive.
Requisiti: Laurea Magistrale in Ing.
Meccanica, Industriale e/o affini; Conoscenza nell'utilizzo del software Catia; Nice to have: esperienza di stage/tirocinio in attività similari; Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2).
Sede di lavoro: Melfi (PZ), Cassino (FR).
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh); Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro?
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Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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