Process Engineer

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per storica ed affermata società ingegneristica specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore petrolchimico a livello internazionale, ricerchiamo:INGEGNERE CHIMICO DI PROCESSOLa risorsa verrà inserita all'interno di un team strutturato e sarà dedicata alla progettazione e ottimizzazione dei processi su impianti Oil Gas interfacciandosi costantemente con le diverse discipline tecniche.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Chimica;esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno del settore petrolchimico;capacità di effettuare preventivazione, lista documenti, stima delle tempistiche di progetto; analisi di calcolo e reports;conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office, Aspen Hysys, Aspen Flare System Analyser, Aspen Plus);conoscenza delle normative e degli standard internazionali e nazionali applicabili ad impianti Oil Gas;capacità di elaborare schemi di flusso e schemi di marcia;capacità di compilare data sheets di apparecchiature e strumentazione;Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e/o francese; capacità di problem solving, propensione al lavoro in team, buone doti interpersonali e organizzative.Offerta contrattuale: Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda con RAL commisurata all'esperienza maturata.Luogo di lavoro: Provincia di Potenza.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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