Ricercamy, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca per il proprio organico di uno/aIl profilo ideale è una persona neolaureata con la passione per le risorse umane e la tecnologia. Una figura attratta da metodi innovativi che si voglia mettere in gioco in un ruolo molto dinamico in cui crescere.La risorsa sarà affiancata e formata costantemente, si occuperà di tutte le attività inerenti alla ricerca e selezione del personale partendo dalla pubblicazione degli annunci, screening curricula, contatto e convocazione candidati, fino alle interviste telefoniche e colloqui in affiancamento man mano che prenderà padronanza dei vari progetti in cui sarà coinvolta.Sarà parallelamente previsto un percorso di formazione sullo sviluppo commerciale, al fine di divenire indipendente anche nella ricerca di nuovi clienti, gestione degli appuntamenti e trattative contrattuali.Il candidato ideale:ha svolto un brillante percorso accademicoha preferibilmente maturato esperienza nella ricerca & selezione, creazione di job post & job description e nello screening dei CV;buona padronanza della lingua inglese per gestione di call e mailpassione per il settore informatico e tecnologicointeresse per crescere in attività commerciali, di ricerca e contatto clientiorientamento al lavoro per obiettiviSoft skills: flessibilità, curiosità, capacità organizzative, analitiche, pensiero laterale, ascolto, empatia, precisione, velocità, proattività, organizzazione, orientamento al cliente e all'obiettivo, doti commerciali e capacità di gestione dello stress
Offriamo:ritenuta d'acconto con finalità di inserimentoriconoscimento economico mensile ed eventuali premi a obiettivo raggiuntopercorso di affiancamento e formazione costantepossibilità di lavorare presso la propria abitazione grazie agli ottimi strumenti cloud aziendaliSede di Lavoro: Full Remote + flessibilità nel raggiungere la Sede di Milano per incontri organizzati durante l'anno.Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento del Dlg n. 196/03 e dell'Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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