Chi siamo? TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per imprese di ogni dimensione e settore: le aiutiamo a crescere e migliorare i loro processi per essere più competitive sul mercato.
Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.
La nostra missione è portare il digitale in ogni impresa e creare valore per i nostri clienti…e per le nostre persone! Vogliamo essere una tech company che si contraddistingue per eccellenza, innovazione, responsabilità sociale e etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.
Entriamo nel dettaglio: a supporto della struttura di Finance Marketing & Technology, stiamo cercando un/una Buyer che, in affiancamento ai Senior Buyer, avrà l'opportunità di:
Partecipare alla negoziazione strategica in merito all'ufficio acquisti;Fare scounting fornitori sulla base dei needs aziendali;Monitorare l'evoluzione della spesa e il rinnovo dei contratti;Collaborare con le altre Business Unit e stakeholder interni ed esterni;Essere il contact point tra Department e fornitori esterni, in un'ottica di ottimizzazione dei processi esistenti.Pensi di essere la persona giusta? ti chiediamo:
Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68 ex Art.1;Ottime capacità comunicative, organizzative e di e gestione delle priorità;Spiccate doti analitiche, forte passione per i numeri e per la loro interpretazione;Capacità di costruire analisi quantitative e qualitative;Nice to Have: esperienza maturata all'interno di un ufficio acquisti.Lavorare in TeamSystem significa:
IMPRENDITORIALITÀ: Ci mettiamo il cuore e la testa per far crescere la nostra azienda, disegniamo una strategia condivisa e ci diamo da fare per raggiungere gli obiettivi.
INNOVAZIONE: Ci piace non smettere mai di sorprenderci di noi stessi, provare cose nuove e trovare modi migliori di lavorare, usando la fantasia e imparando dagli errori. Siamo curiosi e aperti all'ascolto, perché le idee migliori nascono da un confronto! Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui.
GROWTH MINDSET: Vediamo le sfide e cogliamo le opportunità come occasioni per migliorare la nostra persona e la nostra professionalità. Non ci facciamo fermare dagli ostacoli o dai fallimenti, ma li usiamo come stimoli per crescere, senza limitarci a quello che sappiamo già fare.
INCLUSIONE: Nei nostri team valorizziamo i diversi talenti che le persone rappresentano, aiutandoli a crescere. I nostri valori nascono dalla combinazione di punti di vista e approcci differenti: pensiamo che partendo da esperienze, conoscenze e sensibilità diverse possano nascere le soluzioni migliori e per questo facciamo in modo che tutti si possano esprimere al meglio.
WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e/o dei nostri affetti. Il modo migliore per trascorrere questi momenti? L'azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti, creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care;
DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace.
SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
Sede: Milano
L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006)
#J-18808-Ljbffr
