Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
Ihr Beitrag für das WIR Vertragliche und kaufmännische Betreuung eines in sich geschlossenen Segments des IT-Asset Portfolios (Software, Hardware, Services) über den gesamten Lebenszyklus der IT-Assets.Abstimmung mit den internen IT-Fachbereichen zu ihren Anforderungen bzgl. externer Leistungen und Vertretung dieser gegenüber unseren Geschäftspartnern.Weiterentwicklung und Planung der Verträge zu den IT-Assets mit dem Ziel, die vertraglichen Regelungen auf die Geschäftsanforderungen auszurichten und zu optimieren.Erfassung und Dokumentation aller Vertragsdaten zu den betreuten IT-Assets, um einen Echtzeit-Überblick über die laufenden Vertragsbeziehungen zu erlangen.Unterstützung interner und externer Audits zur Überprüfung der Validität unseres IT-Asset Portfolios.Erarbeitung und Optimierung von Prozessen im Umfeld des IT-Asset-Managements.Das wünschen wir uns Abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d), abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare Qualifikation.Ausgeprägte Motivation sich Kenntnisse im Asset-Management von IT-Verträgen und in der Steuerung von Dienstleistern (Software, Hardware, Services) anzueignen.Erste Erfahrungen in einem agilen Arbeitsumfeld und in den Bereichen IT-Governance und IT-Einkauf wünschenswert.Ausgeprägte Beratungskompetenz, Problemlösefähigkeit sowie eine analytische und kundenorientierte Arbeitsweise.Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.Das bieten wir Ihnen Eine familienfreundliche Unternehmenskultur.30 Tage Urlaubsanspruch.Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice.Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung.Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung.Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen.Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie.Vielfältige Karrieremöglichkeiten.Mitarbeiterparkplätze.Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad).Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher
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