Anas S.p.A. ricerca un Istruttore Legale – Categorie Protette Anas S.p.A. sta attivando un processo di selezione per la ricerca di una figura professionale amministrativa nel ruolo di Istruttore Legale da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, presso la Struttura Territoriale Liguria – sede di Genova, RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell'invalidità e della documentazione prevista per l'iscrizione (l'iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell'eventuale assunzione). La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Attività istruttoria e di revisione di pratiche o provvedimenti relativi all'attività del settore di contenziosi legali stragiudiziali;Predisposizione della connessa documentazione e corrispondenza legale e commerciale;Predisposizione fascicoli – organizzazione archivio documentale e copie, gestione documentali nell'ambito delle prescrizioni, normative e delle disposizioni ricevute dal responsabile dell'unità organizzativa;Utilizzo degli strumenti informatici per la catalogazione file, archiviazione informatica, gestione protocollo informatico.Requisiti oggettivi richiesti Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza Esperienza: esperienza di almeno 2 anni in attività di segreteria – attività presso studi legali – corsi di formazione in materia legale e di pubbliche amministrazioni Conoscenze e competenze tecniche richieste Capacità di scrittura - Conoscenza di base amministrativa, contabile e commerciale Gradite Buone competenze per la suite Microsoft Office in particolare Word ed Excel. Possesso delle necessarie competenze di base per l'utilizzo del software gestionale SAP. Capacità di lavoro in team, capacità organizzative e problem solving. Sede Lavorativa: Genova Profilo professionale: Assistente Amministrativo – B L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 30/09/2024. I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura. Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell'ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo. L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato. Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini. Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.
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